Лента новостей

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков при встречи с президентом России Д.Медведевым в конце прошлого года сообщил, что на начало 2009г. придется новый этапа сокращения рабочих мест, и заверил, что профсоюзы будут "тщательно отслеживать ситуацию и тесно сотрудничать с исполнительной властью и работодателями”.

Сегодня наемные работники практически не знают, что наряду со шмаковскими, «карманными» профсоюзами, существуют боевые профсоюзы. По данным соцопроса, всего 8% опрошенных работников сообщают, что их права и интересы защищает профсоюзная организация. Официальные, шмаковские профсоюзы тесно сотрудничают с администрацией предприятия и не защищают права рабочих. За долгие годы рабочие привыкли думать, что профсоюзы не приносят реальной пользы, что они всегда на стороне капиталиста.

Беззубый, «карманный» профсоюз работника не защитит и потому практически для него неинтересен. Другое дело – боевые профсоюзы. Как боевые профсоюзы способны защитить трудовые права наемных работников – можно проследить на примере известного теперь в России одного из боевого профсоюза завод «Форд» во Всеволожске.

 Официальный профсоюз на заводе «Форд» был организован в 2003г. В 2005г. на заводе был создан боевой профсоюз, и началась настоящая эпопея противостояния профсоюза и администрации «Форда». В упорной забастовочной борьбе профсоюзу завода «Форд» удалось отстоять свое право на существование, добиться повышения уровня заработной платы и улучшения условий труда. В 2007г. профсоюз завода «Форд» и профсоюз «АвтоВАЗа» «Единство» создают одно из сильнейших объединений профсоюзов автомобильной отрасли России Межрегиональный профсоюз работников автомобилестроения (МПРА).

Сегодня на многих предприятиях действуют боевые профсоюзы, отстаивающие права наемных работников. Однако в целом на предприятиях продолжают доминировать шмаковские, «карманные» профсоюзы. Эти профсоюзы очень удобны для администрации предприятия, поскольку полностью им подконтрольны. Не удивительно, что основная масса работников не ощущает защиты своих прав со стороны официальных профсоюзов, более того, отмахиваются от любого профсоюза, полагая, что они все на одно лицо.

Задача самоорганизации трудового коллектива и создания боевого профсоюза, способного эффективно защищать права рабочих, – сегодня самая настоятельная необходимость. Слабость рабочего движения – в его неорганизованности. Реальный авторитет многих боевых профсоюзов, в отличие от официальных, опирается не на полномочия и численность, а на сознательное членство в этих профсоюзах людей, сплотившихся и осознанно вставших на путь борьбы за свои права. И небольшой по численности профсоюз, неподконтрольный администрации, может эффективно отстаивать трудовые права наемных работников.

В процессе создания таких профсоюзов рабочие сталкиваются с целом рядом трудностей.

Прежде всего, это активное противодействие со стороны администрации предприятия. Создание независимого, неподконтрольного администрации профсоюза – это сегодня вызов самовластию менеджмента, их ничем неограниченной власти. Это воспринимается как «бунт». Боевой профсоюз вынужден сразу вступать в острое противостояние. Это необходимо как для самого его создания, так и потому, что права рабочих нарушаются так часто и грубо, что даже начало работы профсоюза вызывает настоящий взрыв классовой борьбы на предприятии.

Но главная трудность сегодня – это апатия и социальная пассивность основной массы рабочих. Рабочие привыкли видеть, что профсоюзы всегда на стороне работодателя, или же у рабочих, задавленных нуждой, нет ни сил, ни желания думать об общей борьбе. Только в борьбе по защите работников боевые профсоюзы и будут развиваться и крепнуть. Настоящий профсоюз должен быть готов к борьбе с первых дней своего существования, заставлять считаться с собой любыми имеющимися средствами, завоевать авторитет у работников. У боевых профсоюзов главная проблема –  преодолеть последствия дискредитации профдвижения официальными соглашательскими профкомами, сплошь и рядом выступающими в роли придатков администрации.

Профсоюзное движение, особенно последних лет, дает многочисленные примеры, как создание боевого профсоюза на предприятии встречает ожесточенное сопротивление со стороны не только администрации, но и властей и правоохранительных органов. В ход пускаются все средства, начиная от увольнения и дискредитации профсоюзных активистов и кончая угрозами физической расправы и нападениями на профсоюзных лидеров.

В 2006г. на новом предприятии с иностранным участием «Джи Эм – АвтоВАЗ» был создан  новый профсоюз, вошедший в МПРА. С самого начала молодой профсоюз столкнулся с жестким давлением администрации, отказавшейся признать сам факт существования профсоюза. Лидеры профсоюза стали подвергаться необоснованным дисциплинарным взысканиям и психологическому прессингу, а затем один из лидеров профсоюза  был незаконно уволен. И таких случаем – сотни. Капиталист не может смириться с тем, что на его предприятии возникает сплоченная организация рабочих, диктующих ему свои условия найма.

Но увольнение – это полбеды. Подача иска в суд о восстановлении на работу, как правило, кончается успехом. 4 марта этого года на том же предприятии «Джи Эм», где до сих пор продолжается упорное противостояние профсоюза и администрации, по решению суда был восстановлен на работе заместитель председателя профсоюзной первичной организации.

Другое дело – это угрозы с физической расправы и нападения на профсоюзных активистов. Расправы с профсоюзными лидерами, к сожалению, перестали быть лишь частью давней истории профсоюзного движения, а все чаще становятся реальностью трудовых отношений сегодняшней России. Каждый раз мишенью являются активисты профсоюзов, бросавших вызов безраздельной власти своих работодателей, а в их лице и всех работодателей, не признающих ничьих прав, кроме своего суверенного права распоряжаться условиями труда и самой жизнью «своих» работников.

Дело доходит до того, что против профсоюзных активистов фабрикуют уголовные дела, а суды приговаривают их к реальным срокам. 

История Валентина Урусова – трагический пример судьбы профсоюзного активиста. В июле 2008г. в г.Удачный на «АЛРОСА» был создан профсоюз. 3 сентября Валентин Урусов, лидер профсоюза, был арестован за «хранение наркотиков». 26 декабря 2008 года районный суд города Удачный приговорил Валентина Урусова к 6 годам лишения свободы. Товарищи Урусова не сомневаются, что наркотики были подброшены, а приговор носит заказной характер.

Профсоюзное движение в России за последние годы сделало значительный шаг вперед. Растет число боевых профсоюзов, их сплоченность и солидарность. Ширится забастовочное движение. Рабочие все более осознают, что только они сами и своими действиями могут отстоять свои трудовые права и добиться человеческих условий существования. Рабочие поднимаются с колен, начинают осознавать себя как класс, способный изменить мир к лучшему и покончить с эксплуатацией и нуждой, на что обрекает их капиталистический строй.

Денисюк А.В.